В целях профилактики коррупционных рисков и предотвращения конфликта интересов, а также формирования эффективной системы антикоррупционного противодействия в организациях, подведомственных Министерству развития конкуренции и экономики Ульяновской области распоряжением Министерства развития конкуренции и экономики Ульяновской области от 08.09.2016 № 358-Р «О Типовом кодексе этики и служебного поведения работников организаций, подведомственных Министерству развития конкуренции и экономики Ульяновской области».

Данный Кодекс определяет этические ценности и правила служебного поведения сотрудников организаций, подведомственных Министерству развития конкуренции и экономики  Ульяновской области, а также определяет основополагающие принципы их взаимоотношений между Работниками Организации, с гражданами, организациями, органами государственной власти и органами местного самоуправления муниципальных образований Ульяновской области.

Настоящий Кодекс основан на общепринятых стандартах делового поведения и является составной частью системы управления Организацией, способствует всестороннему её развитию, устанавливает основополагающие принципы принятия управленческих решений в экономической и социально-трудовой сферах.

Целью принятия настоящего Кодекса является формирование условий для повышения прозрачности деятельности Организации, снижения коррупционных рисков, а также формирование корпоративной культуры и системы ценностей.